函轉嘉義市政府 轉勞發署函「為確保民眾求職權益，請貴單位協助加強宣導就業服務法第5條第2項第6款規定」，並依說明惠予配合辦理，請查照。

2022 年 4 月 21 日

一.依據勞動部勞動力發展署111年4月7日發就字第1113501194號辦理。

二.就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺

     之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。

三.為落實立法目的以維護求職者權益，針對薪資揭示有違法之虞或薪資揭示範圍顯有過大之雇主，加強個別

     宣導本法第5條第2項第6條規定調整揭示之薪資範圍。違反就業服務法第5條第2項第6款規定者，依第67條

     第1項規定處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。

https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=5B7D022B7B2A81BA&sms=A08B1EA8119FA444&s=6C1495D04DA7B744

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